Commandez le « Rapport sur les riches en France »                              X Fermer
Bouton menu

Contre les inégalités, l’information est une arme

Faire un don
Français et étrangers

Chômage des immigrés : le poids des inégalités sociales et des discriminations

Données 11 mai 2021 https://www.inegalites.fr/Chomage-des-immigres-le-poids-des-inegalites-sociales-et-des-discriminations - Reproduction interdite

14 % des immigrés sont au chômage. Un taux de chômage presque deux fois plus élevé que celui des personnes nées dans l’Hexagone.

Emploi Origines Discriminations Immigrés et étrangers Emploi

13,6 % des immigrés sont au chômage contre 7,8 % des personnes nées en France, selon l’Insee (données 2019). Le taux atteint 15,7 % pour les actifs nés hors de l’Union européenne. Cet écart est d’abord lié au niveau de qualifications : les immigrés sont en moyenne moins diplômés que les personnes nées en France. 40 % des immigrés de 15 à 64 ans disposent au maximum du brevet des collèges ou du certificat d’études primaires, contre 26 % pour l’ensemble de la population de cette tranche d’âge vivant en France, selon l’Insee (données 2014, dernière année disponible).

Lecture : 13,6 % des actifs immigrés sont au chômage, contre 7,8 % des Français nés en France.
Source : Source : calculs de l’Observatoire des inégalités d’après l’Insee – Données 2019 – © Observatoire des inégalités

Graphique        Données

Mais le niveau de diplôme n’explique pas tout. À niveau de diplôme équivalent, le taux de chômage des immigrés demeure supérieur. Ainsi, 18,8 % des immigrés titulaires d’un baccalauréat sont au chômage, contre 9,8 % des Français nés en France du même niveau de diplôme, soit deux fois plus. Pour les titulaires d’une licence et plus, les chiffres sont respectivement de 11,4 % et 5 % (données 2016 de l’Insee).

Taux de chômage selon le diplôme et l'origine
Unité : %
Licence et plus
Bac + 2
Bac
CAP, BEP
Brevet des collèges
Aucun diplôme ou CEP
Français nés en France5,05,49,810,214,018,4
Immigrés11,411,118,819,318,322,5
Ensemble5,75,710,510,814,419,4

Source : Insee – Données 2016 – © Observatoire des inégalités

Les immigrés les plus récemment arrivés peuvent maîtriser imparfaitement la langue française, ce qui constitue une difficulté pour occuper certains emplois. De plus, ils ne disposent pas tous des mêmes réseaux de relations dans le monde du travail que les personnes nées en France : rien de tel pour obtenir un poste que d’avoir quelques relations bien placées. En outre, les immigrés qui n’ont pas la nationalité française, ou qui ne sont pas originaires d’un pays de l’Union européenne, sont exclus d’environ 5,4 millions d’emplois (voir encadré), soit un poste de travail sur cinq. Enfin, les immigrés subissent des discriminations qui restent difficiles à quantifier, même si les opérations dites de testing [1] prouvent leur existence. Leur impact global sur le taux de chômage est moindre, mais ces discriminations sont ressenties de façon particulièrement violente par ceux qui les subissent.

Cinq millions d’emplois demeurent fermés aux étrangers
Selon notre estimation, en France, cinq millions d’emplois sont interdits aux personnes qui ne disposent pas de la nationalité d’un pays de l’Union européenne. Pour environ quatre millions d’entre eux, il s’agit de postes de la fonction publique qui relèvent de missions « de souveraineté » (militaires, policiers, fonctionnaires des impôts par exemple), mais aussi de la fonction publique d’État et des collectivités territoriales (à l’exception des médecins des hôpitaux et des enseignants de l’université). Impossible pour un étranger extra-européen d’être professeur des écoles ou employé de mairie titulaire, par exemple. S’y ajoutent environ un million d’emplois du secteur privé interdits aux étrangers non européens (débitants de boissons, buralistes, etc.), dont l’accès nécessite un diplôme français (infirmiers hors hôpitaux, techniciens de laboratoire médical, opticiens, etc.) ou une autorisation d’exercer (médecins, pharmaciens, avocats, etc.). Au total, ces interdictions ou restrictions concernent un emploi sur cinq en France.

Photo / © Anaya Katlego


[1Le testing est une opération qui consiste à envoyer, ici dans le domaine du travail, des CV pour un même poste où seule l’origine des candidats change et où l’on mesure la part de ceux qui obtiennent un entretien.


Date de première rédaction le 27 novembre 2011.
© Tous droits réservés - Observatoire des inégalités - (voir les modalités des droits de reproduction)

Affiner
Français et étrangers


Autres thèmes

> Revenus > Emploi > Éducation > Modes de vie > Catégories sociales > Âges et générations > Femmes et hommes > Europe > Territoires > Monde

Sur le même sujet

Données 30/11/2022
La discrimination pour obtenir un entretien d’embauche persiste
Entretien 03/05/2022
« Documenter les discriminations pour pousser les pouvoirs publics à agir ». Entretien avec Noam Leandri
Données 28/04/2022
Un quart des agences immobilières acceptent de discriminer
Données 19/04/2022
Les immigrés frappés par la pauvreté et les bas revenus
Point de vue 15/04/2022
Ne pas voter Macron, c’est rester indifférent devant un déferlement de haine
Proposition 04/04/2022
Que faire pour réduire les inégalités ?
Données 15/03/2022
Les étudiants maghrébins discriminés à l’entrée de certains masters, pas les personnes handicapées
Données 04/02/2022
Les personnes d’origine maghrébine nettement discriminées à l’embauche
Proposition 03/02/2022
Pour réduire les inégalités entre étrangers et Français, on peut faire évoluer le droit
Données 20/01/2022
La moitié des Français estiment que les discriminations selon la couleur de peau sont fréquentes