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Chômage des immigrés : le poids des inégalités sociales et des discriminations


Lecture : 13,6 % des actifs immigrés sont au chômage, contre 7,8 % des Français nés en France.
Source : Source : calculs de l’Observatoire des inégalités d’après l’Insee – Données 2019 – © Observatoire des inégalités

Graphique        Données

Taux de chômage selon la nationalité et l'âge
Unité : %
Français
Etrangers de l'union européenne
Etrangers hors union européenne
Ensemble
15 à 29 ans16,815,228,917,2
30 à 49 ans6,88,422,47,5
50 ans et plus6,05,619,76,3
Ensemble8,98,523,19,4
UE : Union européenne à 27 pays
Source : Insee - Enquête emploi en continu, données 2010, France métroplitaine, population des ménages, personnes de 15 ans et plus
UE : Union européenne à 27 pays
Source : Insee - Enquête emploi en continu, données 2010

Graphique        Données

Taux de chômage selon la nationalité détaillée
Données pour les 30-39 ans
Unité : %
Taux de chômage
en %
Ensemble des étrangers23,7
Union européenne10,9
Espagnols15,1
Italiens13,8
Portugais10,1
Algériens37,3
Marocains35,4
Tunisiens35,8
Autres nationalités de l’Afrique(*)36,8
Turcs31,6
Vietnamiens, Laotiens et Cambodgiens26,4
Autres23,3
(*) Anciennes colonies françaises
Source : Insee - Recensement de la population, données 1999
(*) Anciennes colonies françaises
Source : Insee - Recensement de la population, données 1999

Graphique        Données

Taux de chômage des jeunes issus de l'immigration entrés dans la vie active en 1998
Unité : %
Un des parents né en Europe du Sud
Un des parents né au Maghreb
Un des parents né en Afrique subsaharienne
Un des parents né en Asie du Sud-Est
Un des parents né en Turquie
Les deux parents sont nés en France
Taux de chômage au bout de 3 ans de vie active11,820,121*14,3*19,6*10,2
Taux de chômage au bout de 5 ans de vie active12,621,119,4*12,926,1*10,4
* chiffres donnés à titre indicatif. Ils ne sont pas pleinement fiables compte tenu du faible effectif des catégories correspondantes.
Source : Céreq - Enquêtes Génération 1998
Les jeunes d'origine maghrébine face au risque de chômage
Probabilité pour les titulaires d'un CAP ou d'un BEP d'être au chômage par rapport à un Français de même niveau de diplôme
Entrés dans la vie active en 1992 et 3 ans passés sur le marché du travail
Entrés dans la vie active en 1992 et 5 ans passés sur le marché du travail
Entrés dans la vie active en 1998 et 3 ans passés sur le marché du travail
Entrés dans la vie active en 1998 et 5 ans passés sur le marché du travail
D'origine maghrébine1,61,31,61,5
D'origine française (référence)1111

Source : Céreq - Enquêtes Génération 92 et Génération 98
gratuit
Emploi Français et étrangers Discriminations


13,6 % des immigrés sont au chômage contre 7,8 % des personnes nées en France, selon l’Insee (données 2019). Le taux atteint 15,7 % pour les actifs nés hors de l’Union européenne. Cet écart est d’abord lié au niveau de qualifications : les immigrés sont en moyenne moins diplômés que les personnes nées en France. 40 % des immigrés de 15 à 64 ans disposent au maximum du brevet des collèges ou du certificat d’études primaires, contre 26 % pour l’ensemble de la population de cette tranche d’âge vivant en France, selon l’Insee (données 2014, dernière année disponible).

Lecture : 13,6 % des actifs immigrés sont au chômage, contre 7,8 % des Français nés en France.
Source : Source : calculs de l’Observatoire des inégalités d’après l’Insee – Données 2019 – © Observatoire des inégalités

Graphique        Données

Mais le niveau de diplôme n’explique pas tout. À niveau de diplôme équivalent, le taux de chômage des immigrés demeure supérieur. Ainsi, 18,8 % des immigrés titulaires d’un baccalauréat sont au chômage, contre 9,8 % des Français nés en France du même niveau de diplôme, soit deux fois plus. Pour les titulaires d’une licence et plus, les chiffres sont respectivement de 11,4 % et 5 % (données 2016 de l’Insee).

Taux de chômage selon le diplôme et l'origine
Unité : %
Licence et plus
Bac + 2
Bac
CAP, BEP
Brevet des collèges
Aucun diplôme ou CEP
Français nés en France5,05,49,810,214,018,4
Immigrés11,411,118,819,318,322,5
Ensemble5,75,710,510,814,419,4

Source : Insee – Données 2016 – © Observatoire des inégalités

Les immigrés les plus récemment arrivés peuvent maîtriser imparfaitement la langue française, ce qui constitue une difficulté pour occuper certains emplois. De plus, ils ne disposent pas tous des mêmes réseaux de relations dans le monde du travail que les personnes nées en France : rien de tel pour obtenir un poste que d’avoir quelques relations bien placées. En outre, les immigrés qui n’ont pas la nationalité française, ou qui ne sont pas originaires d’un pays de l’Union européenne, sont exclus d’environ 5,4 millions d’emplois (voir encadré), soit un poste de travail sur cinq. Enfin, les immigrés subissent des discriminations qui restent difficiles à quantifier, même si les opérations dites de testing [1] prouvent leur existence. Leur impact global sur le taux de chômage est moindre, mais ces discriminations sont ressenties de façon particulièrement violente par ceux qui les subissent.

Cinq millions d’emplois demeurent fermés aux étrangers
Selon notre estimation, en France, cinq millions d’emplois sont interdits aux personnes qui ne disposent pas de la nationalité d’un pays de l’Union européenne. Pour environ quatre millions d’entre eux, il s’agit de postes de la fonction publique qui relèvent de missions « de souveraineté » (militaires, policiers, fonctionnaires des impôts par exemple), mais aussi de la fonction publique d’État et des collectivités territoriales (à l’exception des médecins des hôpitaux et des enseignants de l’université). Impossible pour un étranger extra-européen d’être professeur des écoles ou employé de mairie titulaire, par exemple. S’y ajoutent environ un million d’emplois du secteur privé interdits aux étrangers non européens (débitants de boissons, buralistes, etc.), dont l’accès nécessite un diplôme français (infirmiers hors hôpitaux, techniciens de laboratoire médical, opticiens, etc.) ou une autorisation d’exercer (médecins, pharmaciens, avocats, etc.). Au total, ces interdictions ou restrictions concernent un emploi sur cinq en France.

Photo / © Anaya Katlego


[1Le testing est une opération qui consiste à envoyer, ici dans le domaine du travail, des CV pour un même poste où seule l’origine des candidats change et où l’on mesure la part de ceux qui obtiennent un entretien.



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